Poco conocidos hechos sobre instalaciones barcelona.
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b) Tendrá el mismo derecho quien tenga que encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo categoría de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, desnivel o enfermedad no pueda valerse por el mismo y no desarrolle actividad retribuida.
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Esta osadía no se concederá para trabajar o colaborar con empresas cuyo ámbito eficaz se encuentre recogido en el artículo 1 del presente convenio, dando emplazamiento, en caso de incumplimiento, a una falta muy llano con posibilidad de agonía de la relación gremial como despido procedente.
Fijos o indefinidos (trabajadores que prestan sus servicios de forma permanente para la empresa que les contrata tanto sea a caminata completa como a tiempo parcial).
Por otro flanco, poliedro que las subvenciones estarán condicionadas a la renuncia del beneficiario al régimen retributivo específico regulado por el Efectivo Decreto 413/2014 de una planta de cogeneración o de tratamiento de residuos de la cual ha de ser titular, se contribuye todavía a aminorar los costes con cargo al sistema eléctrico al minorarse la producción eléctrica con aquellas plantas de cogeneración o de tratamiento de residuos que opten por acogerse al programa.
2. En ningún caso trabajará la subrogación prevista en el presente artículo cuando en la instalación objeto de concesión, cesión o arreglo de arrendamiento de servicios se produzca el candado o cese definitivo de las actividades que en la misma se desarrollaban, sin que por tanto sean llevadas a agarradera por ninguna otra empresa, ni por su titular.
Quedan igualmente incluidas Adentro del ámbito sencillo de este convenio las empresas que desarrollen el objeto y la actividad económica indicada aunque ésta se realice fuera de establecimientos o instalaciones habilitadas para ello, es asegurar, al flato osado o en contacto con la naturaleza.
El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar con la indicada prelación acertará derecho a la empresa a descontar de la arqueo del mismo el precio de un día de salario por cada día de retraso en el preaviso.
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Se establece la deber de informar a los trabajadores a tiempo parcial de la existencia de puestos vacantes o de nueva creación y permitir que soliciten los mismos, con el fin de posibilitar el incremento de su excursión contratada a tiempo parcial, así como su conversión en contratos a tiempo completo cuando esa sea la excursión del puesto vacante o de nueva creación o la suma de las jornadas permita serlo.
Criterios generales: Están incluidos en este Asociación los trabajadores que ejercen funciones que suponen la realización de tareas complejas y heterogéneas, que implican el más detención nivel de competencia profesional, y que consisten en dirigir y coordinar las diversas actividades propias del incremento de la empresa.
a) Que la prestación de servicios que deba realizar le obligue a ausentarse de su zona habitual de trabajo a un punto que esté situado fuera de la provincia o isla donde radique aquel, y pernoctando fuera de la plaza de su domicilio incluso se instalaciones barcelona vea obligado a desayunar, yantar o cenar fuera del mismo.
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3. El fraude, deslealtad o Exageración de confianza en las gestiones encomendadas, Campeóní como en el trato con los otros trabajadores o con cualquier otra persona durante el trabajo, o hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona sin expresa autorización de las empresas, Vencedorí como la competencia desleal en la actividad de la misma.